洪峰

博士研究生，副教授

研究领域

管理控制、管理层薪酬

主要研究成果

对管理层薪酬激励问题进行了比较深入的研究，并从权衡的角度分析了影响薪酬激励强度设定的因素。到目前为止，在《山西财经大学学报》等核心期刊发表4篇学术论文，参与辽宁省课题2项，参与翻译专著1本。