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陶晓波
陶晓波 教授 荣誉称号 北京市组织部“高创计划”青年拔尖人才 北京高校优秀德育工作者 北京高校“优质本科教材课件” 学术兼职 中国高等院校市场学研究会,理事 中国软科学研究会,理事 科研成果获奖 1.陶晓波(1/1), 中国产学研合作创新奖... [详细]
2022-03-04
罗文豪
罗文豪 博士研究生,副教授 主研方向 组织领导力与管理创新,追随与领导理论,中国情境下的管理实践与理论创新 学术成果 [1] Luo, W. H., Song, L. J., Gebert, D. R., Zhang, K., & Feng, Y. X. (2016). How Does Leader Communication Styles Promote Em... [详细]
2022-03-04
孙道银
孙道银 博士研究生,副教授 研究领域 知识管理、信息管理、电子商务 科研项目 1.2007.4-2008.4,联泰公司企业项目 “基于多样化客户的分类供应链管理研究”,主持人 2.2009.4-2009.12:主持北方工业大学博士启动基金项目“中国企业文化因素对知识共享的影... [详细]
2022-03-04
谢朝阳
谢朝阳 博士研究生,副教授 主研方向 主要从事国际金融和开放宏观经济的研究,尤其关注实际汇率理论、人民币汇率问题。主持了教育部、北京市优秀人才项目研究。近年对高新技术产业金融、互联网金融开展了初步的研究,先后承担了中国普惠金融研究院、中关村... [详细]
2022-03-04
郑强国
郑强国 博士研究生,副教授 主研方向 人力资源管理 学术成果 论文: 1. 文化创意企业团队异质性对团队绩效影响机理研究——基于团队知识共享的视角,中国人力资源开发(中文核心期刊),2016.09 2. 知识网络研究进展及评述,人力资源管理,2016.10 3. Rese... [详细]
2022-03-04
魏秀丽
魏秀丽 博士研究生,副教授 主研方向 公司治理、人力资源管理、企业社会责任 学术成果 近年来,出版《中国企业社会责任年鉴》、《每一滴油都是承诺——中国石化社会责任理论与实践》、《中国中钢集团公司考察》、《国有资产管理体制与国有控股公司研究》、... [详细]
2022-03-04
赵继新
赵继新 博士研究生,研究员 主要研究成果 提出了人本管理研究框架,在心理契约对企业绩效、劳动关系影响方面提出自己的观点,发表学术论文70余篇,出版学术著作25部,代表性著作有《人本管理》、《经理人角色定位与技能提升》,目前正在进行北京文化创意... [详细]
2022-03-04
牛天勇
牛天勇 工学博士,高级实验师 主研方向 企业管理创新与风险管控 企业管理信息化与智能决策 项目计划与控制管理 学术成果 2017,建筑企业创新驱动发展的路径、障碍及风险分析 2017,基于脆弱性分析的隧道施工安全管理问题研究 2017,基于物联网感知的煤炭... [详细]
2022-03-04
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