赵继新

学历：研究生

学位：博士

职称：教授/MBA导师

E-mail: zjx@ncut.edu.cn

2004年毕业于中国农业大学经济管理专业，获博士学位；2003年调入北方工业大学工作；2000年晋升为研究员。

人力资源管理、产业经济

  提出了人本管理研究框架，在心理契约对企业绩效、劳动关系影响方面提出自己的观点，发表学术论文70余篇，出版学术著作25部，代表性著作有《人本管理》、《经理人角色定位与技能提升》，目前正在进行文化创意产业人力资源管理相关研究。